Het functiehandboek en de bijbehorende salarisschalen maken onderdeel uit van de cao. Dit betekent dat het nummer van het functieniveau correspondeert met de nummer van het salarisniveau. Uitgangspunt is de functie zoals deze in de praktijk op een bureau voorkomt. Hiervoor is van belang welke taken een medewerker vervult en een functieomschrijving om deze in te kunnen schalen volgens het functiehandboek.
Een sociaal economisch gezonde branche
HR & cao
Mensen vormen de basis van een sterk bureau. Hier delen we tips, activiteiten, services, kennis en ervaringen met betrekking tot werkgeluk en een aantrekkelijk werkklimaat op bureaus. Van zingeving tot plezier in je werk, en van gezonde werkplek tot werk-privébalans. Ook de werkgeluk-gerelateerde cursussen van BNA Academie komen hier extra aan bod en we laten BNA-leden aan het woord over hoe zij werkgeluk ervaren. Deze tips en informatie zijn bedoeld voor HR-verantwoordelijken, werkgevers en medewerkers. Een deel is exclusief voor BNA-leden, een deel voor iedereen. Samen op naar een gezonde, sociale en inclusieve branche!
De Petrus, inzending Gebouw van het Jaar 2018