Het functiehandboek en de bijbehorende salarisschalen maken onderdeel uit van de cao. Dit betekent dat de letter van het functieniveau correspondeert met de letter van het salarisniveau. Uitgangspunt is de functie zoals deze in de praktijk op een bureau voorkomt. Hiervoor is van belang welke taken een medewerker vervult en een functieomschrijving om deze in te kunnen schalen volgens het functiehandboek.
De BNA biedt een overzicht van de premiepercentages, de toeslagpercentages sociale lasten en van de interne uurtarieven.De BNA heeft een drietal tabellen – met toelichting . De tabellen kunnen als hulpmiddel dienen bij het doorvoeren van de veranderingen in de eigen bedrijfsvoering. De tabellen zijn op aanvraag beschikbaar, mail hiervoor naar administratie@bna.nl