De uitgangspunten voor de pensioenregeling worden vastgesteld door de BNA en de vakorganisaties. Stichting Pensioenfonds voor de Architectenbureaus regelt het pensioen voor werknemers in de architectenbranche. Wij willen een waarde- en welvaartsvaste pensioenregeling tegen betaalbare premies en aanvaardbare risico’s voor iedere werknemer van een architectenbureau. Het pensioenfonds vindt dat verantwoord beleggen bijdraagt aan stabiele en goede beleggingsresultaten en geeft daarmee invulling aan zijn maatschappelijke rol en betrokkenheid. Daarom wordt in het beleggingsbeleid rekening gehouden met milieu-, sociale en governance aspecten.
Een sociaal economisch gezonde branche
HR & cao
Mensen vormen de basis van een sterk bureau. Hier delen we tips, activiteiten, services, kennis en ervaringen met betrekking tot werkgeluk en een aantrekkelijk werkklimaat op bureaus. Van zingeving tot plezier in je werk, en van gezonde werkplek tot werk-privébalans. Ook de werkgeluk-gerelateerde cursussen van BNA Academie komen hier extra aan bod en we laten BNA-leden aan het woord over hoe zij werkgeluk ervaren. Deze tips en informatie zijn bedoeld voor HR-verantwoordelijken, werkgevers en medewerkers. Een deel is exclusief voor BNA-leden, een deel voor iedereen. Samen op naar een gezonde, sociale en inclusieve branche!
De Petrus, inzending Gebouw van het Jaar 2018