Personeelsmanagement

In dit actieve netwerk van HR verantwoordelijke bij BNA-bureaus komen alle aspecten van een solide en effectief Human Resource Management aan bod. Tijdens informele sessies wordt kennis en praktische informatie uitgewisseld over alle aspecten die zich in de dagelijkse praktijk van het kantoor voordoen. Veelal gebeurt dit door het delen van kennis en best practices, maar er wordt ook gebruik gemaakt van externe deskundigen. De thema’s worden doorgaans door de deelnemers zelf vastgesteld.

Mensen en menselijk potentieel zijn de belangrijkste activa van een bureau. De kern van een goede personeelsstrategie is dat personeel als een bepalende factor voor het succes van de onderneming wordt gezien. Dat houdt in dat er een goede samenhang dient te bestaan tussen strategie, structuur, cultuur en mensen in een organisatie. De mens en zijn functioneren vormen de bron van succes en continuïteit.