Skip to main content
Druk op Enter om te zoeken of ESC om te sluiten
Close Search
BNA
search
Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
  • search

Nieuws

Home / Actueel / Nieuws / Werkgeluk & HR

Werkgeluk & HR
4 juli 2019juni 16th, 2025

Nog nooit zoveel vacatures in de bouwketen

Het aantal vacatures in de bouwketen is gestegen tot recordhoogte. Vakmensen vinden wordt een steeds grotere uitdaging, zeker gezien de lage werkloosheid in ons land en de aanhoudende groei.

In het eerste halfjaar van 2019 lag de productietoename iets lager dan een jaar geleden (7% in 2018, 5% in 2019), maar dat heeft geen invloed op het optimisme van de ondernemers. Per saldo verwacht bijna 40% van de architecten, ingenieursbureaus, bouwbedrijven en installatiebedrijven dat hun omzet zal toenemen. De gegevens zijn afkomstig uit de Monitor Bouwketen, die het EIB ieder halfjaar publiceert in opdracht van BNA, Bouwend Nederland, Koninklijke NLingenieurs en Techniek Nederland.

Ruime orderportefeuille

De bouwketen groeit al sinds 2015. Gemiddeld hebben bedrijven nu voor 8,3 maanden werk in portefeuille. Wel zijn er verschillen tussen de verschillende sectoren. De werkvoorraad in de installatiebranche is licht gedaald met 0,3 maand, terwijl de werkvoorraad bij bouwbedrijven, architecten- en ingenieursbureaus is toegenomen met respectievelijk 0,1, 0,4 en 0,2 maand.

Veel werkgelegenheid

Door de aanhoudende productiegroei is de werkgelegenheid in de bouwketen sterk toegenomen. Ten opzichte van het eerste kwartaal van 2018 nam het aantal banen toe met 4%. Hoewel de arbeidsmarkt krap is, wisten ondernemers toch méér personeel aan te trekken. Voldoende om de groei te kunnen bijhouden was het niet. In het eerste kwartaal van 2018 waren er nog 50 vacatures per duizend banen, een jaar later waren dat er 59. Dit is de hoogste vacaturegraad ooit gemeten in de bouwketen. De grootste uitdaging voor ondernemers blijft dan ook het vinden en binden van goed gekwalificeerd personeel.

Conjunctuur per sector:

  • Architectenbureaus – De gemiddelde orderportefeuille van nieuwe opdrachten aan architecten bedraagt 5,4 maanden, 0,4 maand hoger dan een half jaar geleden. Per saldo verwacht een kwart van de architectenbureaus een toename van de omzet. Eén op de twintig architectenbureaus verwacht per saldo nieuw personeel aan te trekken.
  • Ingenieursbureaus
    – De orderportefeuille is bij de voorjaarsmeting uitgekomen op 6 maanden, een toename van 0,2 maand ten opzichte van de vorige meting. De verwachtingen voor de omzet zijn per saldo positief; vier op de tien bureaus verwachten een toename. Vier op de tien bureaus verwachten ook meer personeel aan te trekken.
  • Bouwbedrijven – De orderportefeuille in deze sector ligt met 9,9 maanden werk één tiende maand hoger dan een half jaar geleden. Ongeveer de helft van de bedrijven verwacht een toename van de omzet; slechts één op de tien bedrijven verwacht een afname. Twee op de tien bedrijven verwachten de komende periode personeel aan te trekken.
  • Installatiebedrijven – De orderportefeuille in deze sector bedraagt 7,6 maanden, een afname van 0,3 maand ten opzichte van zes maanden geleden. De verwachtingen wat betreft omzet en werkgelegenheid zijn desondanks op een historisch hoog niveau en laten nog altijd een lichte groei zien ten opzichte van een half jaar geleden. Per saldo verwachten ongeveer vier op de tien bedrijven meer personeel aan te trekken en een hogere omzet te behalen.
Nieuws

Gerelateerde berichten

ALLE NIEUWSBERICHTEN
  • Vorig berichtData en digitalisering: de invloed op de rol van de architect

  • Volgend berichtArchitecten benutten nieuwe technologische mogelijkheden

Nieuws

Gerelateerde berichten

Gerelateerd

Ledenraadpleging cao 2024 - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Ledenraadpleging cao 2024

Ledenraadpleging cao 2024

j.munk@mgsoftware.nl18 december 2023
A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture - featured image Werkgeluk & HR A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

j.munk@mgsoftware.nl12 december 2023
Nieuw lid gezocht voor cao-delegatie - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Update cao-onderhandelingen

Update cao-onderhandelingen

j.munk@mgsoftware.nl13 juni 2023
Bewust bouwen aan je bureau - featured image Werkgeluk & HR Bewust bouwen aan je bureau

Bewust bouwen aan je bureau

j.munk@mgsoftware.nl1 juni 2023
ALLE NIEUWSBERICHTEN

Informatie

Contact
Medewerkers
Persberichten
Vacatures

Menu

Leden
Actueel
Kennis
Educatie
Over BNA

Direct naar

Vind een BNA-architect
Mijn BNA
Word lid
English

Volg ons via

Facebook
YouTube
X (Twitter)
LinkedIn
LinkedIn
AANMELDEN NIEUWSBRIEF

BNA © 2026 Alle rechten voorbehouden.

Privacy
Voorwaarden
Disclaimer
Close Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID’s op deze site. Als je geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of uitsluitend voor het uitvoeren van de overdracht van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor statistische doeleinden. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}