Kan jouw medewerker na 2 jaar ziekte nog steeds niet of minder aan het werk? Dan vraagt hij of zij een WIA-uitkering aan bij UWV. De loondoorbetalingsverplichting stopt voor de werkgever namelijk na 104 weken arbeidsongeschiktheid. WIA staat voor Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. De wettelijke WIA-uitkering krijgt een arbeidsongeschikte medewerker van UWV. Als werkgever kun je voor jouw medewerker(s) een WIA-verzekering afsluiten. Een WIA-verzekering is een verzekering die zorgt voor een aanvulling op de wettelijke WIA-uitkering van jouw arbeidsongeschikte medewerker.
Met de WIA verzekering zorg je ervoor dat jouw medewerkers verzekerd zijn van een goede aanvulling op hun inkomsten. Bovendien ontvang je hiermee de ruimte om samen met jouw medewerker een passende oplossing te vinden.
In artikel 34 van de cao voor Architecten Bureaus staat het volgende: Werkgever is verplicht voor werknemer(s) een verzekering af te sluiten voor inkomensaanvulling in derde en volgende arbeidsongeschiktheidsjaren in geval van een WIA-uitkering bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. De uitwerking hiervan is opgenomen in bijlage 9 van de cao.
Ledenvoordeel
BNA-leden ontvangen een branchekorting van 5% op de WIA verzekeringen bij Centraal Beheer en Aon.
