Arbeidszaken

Een architectenbureau is zo goed als de mensen die er werken. Bureaus richten zich graag op hun core business: het samen ontwerpen en realiseren van onderscheidende, goede huizen en gebouwen. De branchebrede cao en pensioenregeling faciliteert bureaus en draagt bij aan eerlijke arbeids- en concurrentieverhoudingen.

CAO Architectenbranche

De BNA streeft naar maatwerk en flexibiliteit op bureauniveau, een verantwoorde loonontwikkeling, duurzame inzetbaarheid, eerlijke concurrentie en goed werkgever- en werknemerschap. Een moderne flexibele cao, die bureaus de ruimte geeft om in te spelen op de veranderingen in de markt helpt bureaus om zich te richten op hun kernactiviteiten. De BNA voert namens werkgevers het CAO overleg met de vakbonden. De Stichting Fonds Architectenbureaus (SFA) ondersteunt hierbij en is de neutrale helpdesk voor arbeidszaken. De cao geldt door de Algemeen Verbindend Verklaring door het Ministerie van SZW voor alle architectenbureaus in Nederland.

Pensioen
Architectenbureaus en hun medewerkers vallen onder de collectieve pensioenregeling van het Pensioenfonds voor Architectenbureaus. Een zeker pensioen en keuzevrijheid zijn belangrijk. Hiervoor is op verzoek van sociale partners door het Ministerie van SZW een verplichtstelling afgegeven. Het Architectenpensioenfonds is verantwoordelijk voor de uitvoering.

ARBEIDSVOORWAARDEN