Eind 2022 was 61% van de werknemers in de architectenbranche aangesloten bij een BNA-bureau. Een stijging van ongeveer 1% ten opzichte van een jaar eerder. Dit betekent dat de representativiteit van de BNA in de sector iets is toegenomen. Het totaal aantal werknemers in de branche is afgelopen jaren gegroeid, maar het aantal werknemers bij BNA-bureaus is relatief meer toegenomen.
Directeur Fred Schoorl: “Deze toename is opmerkelijk in een jaar dat de economische vooruitzichten bij een deel van de architectenbureaus slechter werd. Al gaat het sommige bureaus goed, we zien bij een aantal bureaus dat het vooruitzicht op nieuwe opdrachten terugloopt, en dat lopende opdrachten vertragen, of zelfs on hold worden gezet. Dat is zorgwekkend, maar het is ook bemoedigend dat juist in deze tijd het BNA-lidmaatschap als relevant wordt gezien. Deze cijfers versterken onze positie en daarmee de kracht van onze branche in het nationale debat. Een steun in de rug voor bestuur, werkorganisatie en de hele BNA nu er voor de sector als geheel na corona weer andere crises om inzet vragen: van klimaat en energie tot economie.” De meting is uitgevoerd vanwege de afspraken die de BNA en vakbonden maakten over de aanvulling van de cao-salarissen met 3,25% (bovenop de eerder afgesproken 0,75%) per 1 januari 2023.
Op basis van het representativiteitspercentage heeft het ministerie van SZW de verhoging “algemeen verbindend” verklaard. Dat betekent dat deze extra cao-loonstijging voor alle architectenbureaus in Nederland met werknemers geldt. Met de cao zorgen de BNA, de SFA en de vakbonden voor een “level playing field” voor arbeidsvoorwaarden. De cao voorkomt dat architectenbureaus ongewild worden gedwongen te concurreren op loonkosten, wat ten koste zou gaan van de aantrekkelijkheid van de branche, de kwaliteit van het werk en uiteindelijk de positie van de architectenbureaus. Voor een branchebrede cao is het essentieel dat voldoende bureaus lid zijn van de BNA. Ook hier geldt dat het BNA-lidmaatschap ertoe doet. Leden praten bovendien mee over de inhoud van de cao. De lopende cao loopt af per 1 maart a.s. De nieuwe cao is in de maak.
Lees hier verder over de extra salarisverhoging per 1 januari 2023.
