Ondanks de vakantieperiode lukte het verrassend snel om een stevige selectiecommissie bereid te vinden om op zoek te gaan naar een nieuw BNA-bestuur. Ook commissievoorzitter Joost Ector, oud-bestuurslid, reageerde vanaf zijn vakantieadres direct positief. “Natuurlijk, want de BNA moet met volle vaart vooruit. De bouwkolom staat voor grote veranderingen en daarin is een krachtige stem van architectenbranche onmisbaar.”
Met jarenlange ervaring in het bestuur weet Ector waar het bij de BNA over gaat. “Het is een interessant maar complex krachtenveld. De BNA vertegenwoordigt een heel heterogene achterban, met verschillende inzichten rondom architectuur, bedrijfsvoering en de rol van de architect in het bouwproces. Maar we zijn het wel allemaal eens over het belang van ontwerpkracht. Goede architecten zorgen ervoor dat plannen slimmer, duurzamer, economischer en mooier worden. Daar profiteert iedereen van. Juist in deze tijden van transitie is de toegevoegde waarde van ontwerpdenken essentieel. Dat moeten we van de daken schreeuwen.”
“Een slagvaardige, pro-actieve branchevereniging is daarom belangrijk. Als spreekbuis in het maatschappelijk debat, voor serviceverlening aan leden en als platform voor kennisdeling. Daar heb ik me altijd graag voor ingezet, want ik geloof in de kracht van collectiviteit. Collega-architecten met een sterke mening en commentaar op de koers van de BNA heb ik daarom altijd uitgedaagd om niet te blijven roepen vanaf de zijlijn, maar het veld in te gaan en van daaruit te helpen het verschil te maken.”
Collega-architecten met een sterke mening en commentaar op de koers van de BNA heb ik daarom altijd uitgedaagd om niet te blijven roepen vanaf de zijlijn, maar het veld in te gaan en van daaruit te helpen het verschil te maken.
Wie zouden er nu moeten solliciteren als bestuurslid? “We zoeken een kernbestuur van drie tot vijf personen, die vervolgens zelf gaan zorgen voor verdere aanvulling en een nieuwe voorzitter. Graag zien we de diversiteit van de BNA-leden zo goed mogelijk afgespiegeld in dat nieuwe bestuur; dan hebben we het over persoonskenmerken, maar ook over kleine en grote bureaus, over verschillende werkvelden en over leden uit heel Nederland. Belangrijk is dat je actief wilt meedenken en -praten over de toekomst van architectuur en het architectenvak. En dat je dat kunt op een constructieve en verbindende manier die ook ruimte laat voor andere opvattingen.”
Op de vraag of de sollicitaties al binnenstromen geeft Ector geen direct antwoord. “Laat ik het zo zeggen: er hebben zich inmiddels interessante kandidaten gemeld en we krijgen veel inhoudelijke vragen van mensen die we graag zouden zien solliciteren.” Maar daaruit moeten geïnteresseerden niet opmaken dat het niet meer nodig is om te reageren, zegt hij er meteen bij. “Hoe meer keus we als selectiecommissie hebben, hoe beter. Tegen wie dit leest en nog twijfelt zou ik dus zeggen: doen! Heel graag zelfs! Wij wachten met spanning af wat eind augustus de oogst zal zijn en gaan dan ons best doen om in september een mooi team aan de ledenraad te presenteren.”
