Skip to main content
Druk op Enter om te zoeken of ESC om te sluiten
Close Search
BNA
search
Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
  • search

Nieuws

Home / Actueel / Nieuws / Werkgeluk & HR

Werkgeluk & HR
19 juli 2022juni 16th, 2025

Hoe staat het met het project opvolger functiehandboek?

Cao-partijen BNA, FNV, CNV en De Unie onderzoeken -ondersteund door SFA- hoe een opvolger van het functiehandboek vorm kan krijgen. De opvolger wordt gebaseerd op het huidige functiehandboek en de basisprincipes blijven gelijk. Wel wordt de opvolger geactualiseerd en eenvoudiger, met als doel dat dit instrument door een goede aansluiting op de bureaupraktijk voor jaren weer goed is toe te passen, voor zowel kleinere als grote bureaus.

Vanwege het belang van dit functiewaarderingsinstrument worden gedurende het project bij elke fase architectenbureaus geraadpleegd. Cao-partijen nemen de input heel serieus, de reacties verwerken kost uiteraard tijd dus het zal nog even duren voordat er sprake is van een afgerond pakket dat voor besluitvorming naar cao-partijen en hun achterban/leden gaat. Na een akkoord van cao-partijen krijgen architectenbureaus de tijd om deze overgang voor te bereiden, SFA zal daarvoor bijtijds de informatie verspreiden die nodig is.

Meer informatie

  • Lees op de SFA site meer over de stand van zaken opvolger functiehandboek
Nieuws

Gerelateerde berichten

ALLE NIEUWSBERICHTEN
  • Vorig berichtStart Benchmark Jaarcijfers 2021: vergelijk jezelf met andere bureaus

  • Volgend berichtMonitor bouwketen: gemengd beeld conjunctuurindicatoren

Nieuws

Gerelateerde berichten

Gerelateerd

Ledenraadpleging cao 2024 - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Ledenraadpleging cao 2024

Ledenraadpleging cao 2024

j.munk@mgsoftware.nl18 december 2023
A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture - featured image Werkgeluk & HR A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

j.munk@mgsoftware.nl12 december 2023
Nieuw lid gezocht voor cao-delegatie - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Update cao-onderhandelingen

Update cao-onderhandelingen

j.munk@mgsoftware.nl13 juni 2023
Bewust bouwen aan je bureau - featured image Werkgeluk & HR Bewust bouwen aan je bureau

Bewust bouwen aan je bureau

j.munk@mgsoftware.nl1 juni 2023
ALLE NIEUWSBERICHTEN

Informatie

Contact
Medewerkers
Persberichten
Vacatures

Menu

Leden
Actueel
Kennis
Educatie
Over BNA

Direct naar

Vind een BNA-architect
Mijn BNA
Word lid
English

Volg ons via

Facebook
YouTube
X (Twitter)
LinkedIn
LinkedIn
AANMELDEN NIEUWSBRIEF

BNA © 2026 Alle rechten voorbehouden.

Privacy
Voorwaarden
Disclaimer
Close Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID’s op deze site. Als je geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of uitsluitend voor het uitvoeren van de overdracht van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor statistische doeleinden. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}