Ben jij een jonge of startende ondernemer en/ of een lid met een frisse blik op het architecten-vak? Sta jij met je bureau midden in de praktijk en heb je ideeÃĢn over waar onze sector heen moet? Dan is dit jouw kans om mee te bouwen aan de koers van BNA.
BNA zit weer in de lift en we gaan met volle kracht vooruit. Voor een goede representatie van de achterban en verdeling van de werkzaamheden breidt BNA haar bestuur uit met een zevende lid. Voor deze rol zoeken we iemand die strategisch en vernieuwend durft mee te denken over ons vakgebied en creatief ondernemerschap in een veranderende wereld. Je hoeft geen uitgebreide bestuurservaring te hebben. Wat we vooral zoeken zijn de juiste vaardigheden en betrokkenheid.
Ben jij?
- Iemand die graag meedenkt over de grote lijnen en de randvoorwaarden waaronder architecten hun werk doen, en durft positie in te nemen.
- Heb je een brede interesse en betrokkenheid in ons vak en volgt de ontwikkelingen actief.
- Geïnteresseerd in, en denkt kritisch na over nieuwe ontwikkelingen en kunt buiten gebaande paden denken.
- Sta je achter de BNA Koers 2025 en gemotiveerd om hieraan bij te dragen.
- Werkzaam als directeur, eigenaar of bestuurder van een (startend of opbouwend) bureau.
- Wil graag een actieve rol spelen in het vormgeven van de toekomst van het creatieve ondernemerschap en het vakmanschap van architecten.
- Ervaring met, of een actieve rol binnen BNA, lokale architectuurcentra, studieverenigingen of andere organisaties die betrokken zijn bij ons vakgebied, is een prÊ.
We vinden het belangrijk dat het bestuur een goede afspiegeling is van het werkveld. Diversiteit in achtergrond, ervaring, bureauomvang, locatie Ên leeftijd zien we als een verrijking. Daarom nodigen we expliciet ÃŗÃŗk jonge of startende leden van BNA uit om te reageren. Een frisse blik is minstens zo waardevol als bestuurlijke ervaring.
Wat je kunt verwachten?
Een betekenisvolle rol binnen een betrokken en professioneel bestuur. Je krijgt de ruimte om mee te denken, invloed uit te oefenen en op strategisch niveau bij te dragen aan de richting van BNA. Uiteraard doe je dit niet alleen, je werkt samen met ervaren collega’s in een sfeer van openheid, samenwerking en vertrouwen. De tijdsinvestering is twee tot vier uur per week.
Ben jij klaar om je stem te laten horen op bestuursniveau?
Maak je interesse kenbaar en stuur je cv en motivatie uiterlijk 26 augustus in.
De benoemingsadviescommissie bestaande uit twee bestuursleden, twee ledenraadsleden en de directeur (voorzitter) gaan graag met jou in gesprek! Gesprekken staan gepland op: 8 september (ochtend) en 9 september (middag).
