De coronacrisis heeft ook invloed op toekomstige ontwerpers en techneuten. BNA roept HBO-opleidingen, universiteiten, bouwbedrijven en architectenbureaus op om jong talent waar mogelijk te faciliteren bij hun stage tijdens hun studie. Maar ook na hun Master studie tijdens de beroepservaringperiode. BNA-directeur Fred Schoorl: “We willen jong talent behouden voor de architectuur, we hebben ze straks keihard nodig.”
Afmaken stage
BNA krijgt signalen van bureaus en stagiairs dat er soms onduidelijkheid is over de vraag of zij met het thuiswerken nog wel voldoen aan de eisen die hun opleiding stelt ten aanzien van de leerdoelen en het aantal uren dat zij op een bureau dienen door te brengen.
Werk tijdens de beroepservaringperiode (BEP)
Sommige aankomend architecten die deelnemen aan de beroepservaring geven aan zich zorgen te maken over de vraag of zij hun beroepservaringperiode kunnen afmaken bij hetzelfde bureau. De betekenis van een mentor op een bureau die twee jaar lang een jonge ontwerper in de BEP begeleidt is groot.
Faciliteren ontwerptalent
BNA directeur Fred Schoorl: “De BNA vindt het belangrijk dat stagiairs hun stage kunnen afronden. Dat geldt ook voor deelnemers aan de beroepservaringperiode. Zeker ook gezien hun vaak bovengemiddelde motivatie en de snelle ontwikkeling, die zij bij een bureau als deelnemers aan de beroepservaringperiode doormaken.”
Bij elkaar brengen vraag en aanbod
De BNA vraagt opleidingen om de nodige coulance bij stages en begrip voor de ongekend lastige situatie waar veel studenten zich momenteel in bevinden. En ze roept bureaus op om elkaar op te zoeken om zo jonge ontwerpers en techneuten optimaal te blijven faciliteren. Sommige bureaus zitten nog goed in het werk, waar andere bureaus zich door de coronacrisis gedwongen zien om afscheid te nemen van een deel van de medewerkers. Het is belangrijk dat vraag en aanbod bij elkaar komen, zodat deelnemers aan de beroepservaring deze kunnen afmaken.
