Skip to main content
Druk op Enter om te zoeken of ESC om te sluiten
Close Search
BNA
search
Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
  • search

Nieuws

Home / Actueel / Nieuws / Werkgeluk & HR

Werkgeluk & HR
25 maart 2021juni 16th, 2025

The Human Factor: over werken in de architectuur

Rijksbouwmeester Floris Alkemade ontving op 23 maart het eerste exemplaar van The Human Factor van SFA-voorzitter Zamaney Menso (FNV) en secretaris-penningmeester Victor Frequin (OZ Architects). The Human Factor is een nieuw blad van SFA, voor en over de mensen in de architectuurbranche. Architectuur is mensenwerk maar de mens staat nogal eens in de schaduw van de projecten. SFA wil met dit blad de mens achter de architectuur centraal stellen. Het blad heeft duurzame inzetbaarheid als thema en gaat uitgebreid in op allerlei aspecten rondom ontwikkeling van zowel werknemers als werkgevers. Ook de BNA heeft ‘The Human Factor’ benoemd als een belangrijk aandachtspunt in het lopende beleidsplan met de titel ZIN!

Persoonlijke ontwikkeling & fundamentele transities
In de woorden van de rijksbouwmeester Floris Alkemade: “De komende decennia komt er onafwendbaar een keten van fundamentele transities op ons af. De kunst is om die te sturen, verandering is de constante factor en alleen de kwaliteit van de mensen en hun inzichten bepaalt of we de nieuwe vragen op de juiste wijze weten te formuleren. Als de vragen veranderen, moeten ook de antwoorden anders zijn. Daarom is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling zo belangrijk, wendbaar blijven, kennis blijven opdoen, de menselijke factor”.

­Op de foto V.l.n.r. secretaris-penningmeester SFA Victor Frequin (OZ Architects), voorzitter SFA Zamaney Menso (FNV), Rijksbouwmeester Floris Alkemade en directeur SFA Huub de Graaff.

Over The Human Factor
Om duurzaam en gezond te kunnen werken is het van belang om als werknemer en werkgever, als mens, je te blijven ontwikkelen. Maar hoe ontwikkel je je voor een wereld die je nog niet kent? En hoe doe je dat in een werkomgeving met veel projectdeadlines, waarin de mens al te makkelijk ondersneeuwt in het werk? Als 70% procent of meer van de kosten van een architectenbureau opgaat aan de mensen die er werken dan moet dat de aandacht krijgen die het verdient. The Human Factor wil een hulpmiddel zijn om de aandacht eens op dat mensenwerk te richten. Door een mix van interviews, verhalen, columns van zowel deskundigen als mensen uit het veld -aangevuld met graphics en gedichten- helpt dit blad de mensen in bureaus te reflecteren op zichzelf. The Human Factor wordt door SFA aan alle architectenbureaus gestuurd.

Over SFA
SFA is opgericht door BNA en de vakbonden FNV, CNV en De Unie. SFA heeft als doel om het -samen- werken in architectenbureaus te bevorderen, door zowel werkgevers als werknemers te informeren en helpen bij vragen over arbeidsvoorwaarden (de cao), de arbeidsmarkt en arbeidsomstandigheden. SFA heeft een paritair bestuur, waarin zowel de werkgevers als werknemers zijn vertegenwoordigd. SFA zelf geeft via website en helpdesk informatie en denkt mee met alle werkenden in de branche vanuit een neutrale, onafhankelijke positie.

Meer informatie

  • Bekijk de 'The Human Factor'
  • Meer over de SFA
Nieuws

Gerelateerde berichten

ALLE NIEUWSBERICHTEN
  • Vorig berichtPodcast | TechArchitect - Jack Bakker en Kay Oosterman over de volgende stappen in parametrisch ontwerpen

  • Volgend berichtVan negen naar ruim honderd ambassadeurs

Nieuws

Gerelateerde berichten

Gerelateerd

Ledenraadpleging cao 2024 - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Ledenraadpleging cao 2024

Ledenraadpleging cao 2024

j.munk@mgsoftware.nl18 december 2023
A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture - featured image Werkgeluk & HR A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

A/B/C: Gender balance, diversity & inclusion in architecture

j.munk@mgsoftware.nl12 december 2023
Nieuw lid gezocht voor cao-delegatie - featured image OndernemerschapWerkgeluk & HR Update cao-onderhandelingen

Update cao-onderhandelingen

j.munk@mgsoftware.nl13 juni 2023
Bewust bouwen aan je bureau - featured image Werkgeluk & HR Bewust bouwen aan je bureau

Bewust bouwen aan je bureau

j.munk@mgsoftware.nl1 juni 2023
ALLE NIEUWSBERICHTEN

Informatie

Contact
Medewerkers
Persberichten
Vacatures

Menu

Leden
Actueel
Kennis
Educatie
Over BNA

Direct naar

Vind een BNA-architect
Mijn BNA
Word lid
English

Volg ons via

Facebook
YouTube
X (Twitter)
LinkedIn
LinkedIn
AANMELDEN NIEUWSBRIEF

BNA © 2026 Alle rechten voorbehouden.

Privacy
Voorwaarden
Disclaimer
Close Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID’s op deze site. Als je geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of uitsluitend voor het uitvoeren van de overdracht van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor statistische doeleinden. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}