De cao-partijen hebben een onderhandelingsresultaat voor de cao bereikt. Het resultaat bevat onder meer afspraken over automatische prijsindexatie van de salarissen, een aanvullende structurele salarisverhoging per 1 januari 2027, verbeterde vakantierechten en hogere stagevergoedingen. Cao-partijen leggen het volledige onderhandelingsresultaat eerst aan hun leden voor en, indien de leden akkoord zijn, zal er een nieuwe cao van kracht zijn vanaf 1 juli 2026 tot 1 juli 2028.
Ter voorbereiding op de cao-onderhandelingen heeft BNA in februari leden opgeroepen aandachtspunten, ervaringen en knelpunten uit de praktijk te delen. Ook is een online bijeenkomst georganiseerd om input op te halen voor de cao-inzet. Mede op basis van deze inbreng heeft het BNA-bestuur, geadviseerd door de Beleidsadviescommissie Arbeidszaken, de werkgeversinzet vastgesteld. De cao-delegatie is vervolgens de onderhandelingen gestart met vertegenwoordigers van De Unie, CNV en FNV. Na meerdere onderhandelingsrondes hebben partijen op 27 juli 2026 een onderhandelingsresultaat bereikt.
Op 29 juli ontvangen de leden met werknemers per e-mail informatie over het onderhandelingsresultaat en krijgen ze de mogelijkheid om hierop te reageren. Het bestuur adviseert de leden positief over het resultaat. In augustus zal het bestuur een definitief besluit nemen, waarbij de reacties van de leden worden meegewogen. Als zowel de BNA en werknemersorganisaties akkoord zijn, vraagt de SFA het ministerie van SZW om de cao algemeen verbindend te verklaren voor alle bureaus in de sector.
Op 6 augustus van 11.00 uur tot 12.00 uur is er voor leden een online werkgeversbijeenkomst. Tijdens deze bijeenkomst wordt een toelichting gegeven op het onderhandelingsresultaat en is er gelegenheid om vragen te stellen en hierop te reageren. Leden die willen deelnemen kunnen zich aanmelden via bna@bna.nl onder vermelding van ‘Aanmelding online bijeenkomst cao’.
