Met een ambitieus plan – een paris-proof rijksmonument – is het gebouw voor mijnbouwkunde getransformeerd tot eigentijdse, duurzame en inspirerende werkplek voor meer dan 1000 medewerkers. Het project laat zien hoe harde energetische eisen en zachte erfgoedwaarden op een krachtige wijze samenkomen in een inspirerende werkomgeving.
Opdrachtgever Haskoning Architectenbureau Haskoning
In een tijd waarin thuiswerken de norm is geworden, moet een kantoor méér bieden dan alleen een werkplek. Het moet uitnodigen, inspireren en ontmoeting stimuleren. Juist voor bedrijven zoals Haskoning waarbij intensief en multidisciplinair samengewerkt wordt aan complexe projecten. De kracht het bedrijf zit in de kruisbestuiving tussen disciplines – leren van je collega’s. Netwerken, samenwerken en kennisdelen staan centraal in de organisatie. Deze kernwaarden vormen de basis van het nieuwe werklandschap, dat strategisch ontmoeten faciliteert en samenwerking actief ondersteunt. In de recente benchmark van Leesman+ behaalt de werkomgeving de score excellent, waarbij het volgens deze index tot de top 3 werkomgevingen van Nederland behoort. Met name in de categoriën community, wellbeing en pride scoort het gebouw uitzonderlijk hoog. Door de grote diversiteit aan ruimten kunnen medewerkers altijd kiezen voor dynamiek of rust, uitzicht of concentratie. Daarnaast is er gestreefd naar een omgeving die als een proeftuin gebruikt kan worden om nieuwe ontwikkelingen en technologieën toe te passen en zowel klanten als eigen mensen te inspireren.
Naast het creëren van een duurzame en moderne werkomgeving was het de ambitie om het gebouw een verbindende schakel te maken tussen stad en campus. De strategische ligging van het gebouw – tussen de oude stad en TU-campus – is vruchtbare grond voor een dynamische wisselwerking tussen leren, studeren en de dagelijkse praktijk van engineering. Haskoning was al op diverse wijzen betrokken bij de TU Delft met o.a. diverse fieldlabs waarbij studenten, onderzoekers, bedrijven en kennisinstellingen oplossingen kunnen ontwikkelen en testen. De komst van Haskoning in het oude TU-gebouw geeft het een boost aan het Delftse ecosysteem van kennis, innovatie en technologie.
Het project laat zien hoe erfgoed op een krachtige wijze kan worden ingezet als motor voor innovatie en een inspirerende werkomgeving. Dat een vooruitstrevend ingenieursbureau juist een rijksmonument als visitekaartje kiest getuigt van visie en lef, en zet een krachtig voorbeeld voor andere bedrijven. Het gebouw is respectvol omarmd en met de nieuwe overkappingen letterlijk in een nieuw perspectief geplaatst. Het resultaat: erfgoed als uniek, onderscheidend canvas met diepe lokale wortels, ingezet voor impact op innovatief, sociaal én cultureel niveau.
In 2025 nam Haskoning de voormalige faculteit Mijnbouwkunde officieel in gebruik. Met een ambitieus plan – een paris-proof rijksmonument – is het gebouw getransformeerd tot eigentijdse, duurzame en inspirerende werkplek. Het monumentale gebouw uit 1912 kenmerkt zich door een grote ruimtelijke en architectonische rijkdom: lokalen in uiteenlopende maten, verspringende dakhoogtes, gevels met rijke detaillering – zelfs torentjes ontbreken niet. Ontworpen rond twee groene binnenplaatsen en een heldere middenas had het een uitgesproken alzijdig karakter. Om deze kwaliteiten te behouden én ruimte te bieden aan bijna 1.000 medewerkers, zijn de binnentuinen overkapt. Deze ingreep vormt de kern van de verduurzaming: ca. 10.000 m² buitengevel werd binnengevel, wat het energieverlies drastisch reduceert. Met warmtepompen, een WKO-installatie en zonnepanelen wekt het gebouw nu grotendeels zijn eigen energie op en is het verbruik met circa 80% teruggebracht. Het overkappen van de sculpturale monumentale gevels was een complexe opgave waar grondig op gestudeerd is. De oplossing werd gevonden in één grote ruimtelijke overkapping op zolderniveau: vrij, autonoom en los van het gebouw. Muren en daken blijven volledig beleefbaar, waardoor de historische gelaagdheid leesbaar blijft. De nieuwe daken maken deel uit van de interne routing, met de oorspronkelijke middenas als centrale ruggengraat. Zo wordt het gebouw als één geheel ervaren en ontstaat een spectaculair nieuw perspectief, zonder het ‘buitengevoel’ te verliezen. Het nieuwe werklandschap omarmt de architectonische diversiteit van het gebouw als krachtige aanjager voor ontmoeting, samenwerking en beleving. De gangstructuur is opnieuw logistieke drager; voormalige laboratoria zijn open werkpleinen, kleinere kamers bieden stilte en concentratie. Stijlkamers zijn gerestaureerd, de oude collegezaal is ingericht voor lezingen en bijeenkomsten. Terazzo vloeren en trappen zijn aangeheeld en hersteld. Nieuwe materialen zijn natuurlijk en robuust, en de nieuw gebruikte kleuren verwijzen subtiel naar het historische palet. Geïnspireerd op de oorspronkelijke muurstencils is een eigentijdse signing ontworpen die het gebouw als geheel visueel verbindt. Binnen een scherp bewaakt budget is door scherpe afwegingen maximale ruimtelijke, monumentale en energetische kwaliteit gerealiseerd. Door middel van rekenmodellen en parametrische optimalisatie zijn materiaalgebruik en C02-uitstoot nauwkeurig gereduceerd.
BNA © 2026 Alle rechten voorbehouden.
