Maar liefst 31 directieleden van bij de BNA aangesloten architectenbureaus met 5 tot 24 fte kwamen donderdagavond 20 augustus bijeen in de Baanderij. De opkomst van de door BNA georganiseerde directietafel was representatief voor de diversiteit binnen de vereniging. Architectenbureaus uit Friesland, Groningen, Amsterdam en Brabant, actief op uiteenlopende werkterreinen, waren vertegenwoordigd.
Energie en ambitie bij de bureaus zijn hoog. Tegelijkertijd bleek uit de inbreng van de verschillende aanwezigen, dat schaal in veel gevallen een belangrijke factor is bij het aangaan van diverse uitdagingen. Genoemd werden onder meer oplopende kosten, achterblijvende honoraria, uitdagingen rondom tenders en belemmeringen aan overheidszijde.
De BNA heeft diverse initiatieven in het leven geroepen om bureaus te ondersteunen. Zo hebben we sinds vorig jaar het BNA Aanbestedingsloket opgericht, waar leden terechtkunnen met vragen over aanbestedingen en architectenselecties. Het loket biedt praktische ondersteuning en helpt bureaus verder bij vragen over bijvoorbeeld aanbestedingsprocedures, selectiecriteria en de positie van architectenbureaus.
Minstens zo belangrijk zijn de gesprekken die we met onze zusterorganisaties van bouwers, corporaties en ontwikkelaars voeren, benadrukte Jeroen de Willigen. Dat de waardering die we daar krijgen nog niet altijd wordt ervaren in projecten, vraagt om een gezamenlijke inspanning. Het is daarbij van groot belang dat de BNA gevoed wordt met de ervaringen van leden, aldus BNA-directeur Anne Schroën.
De behoefte aan onderling contact en het uitwisselen van ervaringen bleek duidelijk tijdens de bijeenkomst. De BNA wil hierop voortbouwen en organiseert daarom de komende tijd ook directietafels voor bureaus van andere groottes. De gesprekken gingen dan ook na afloop volop door, waarbij deelnemers ervaringen uitwisselden en contactgegevens deelden. Een mooi vervolg op de avond is de LinkedIngroep die inmiddels is gestart voor bij de BNA aangesloten architectenbureaus met 5 tot 24 fte.
