Eind april is de ledenraadpleging afgerond en op 19 mei hebben alle cao-partijen (BNA, FNV, CNV, de Unie) definitief ingestemd met de nieuwe cao 2021-2023 voor de architectenbranche. Voor de cao wordt bij het ministerie van SZW opnieuw een algemeen verbindend verklaring aangevraagd, waardoor deze voor alle architectenbureaus in Nederland geldt.
Looptijd
Er komt een tweejarige cao met looptijd 1 maart 2021 tot en met 28 februari 2023.
Loonontwikkeling
De totale loonstijging over twee jaar is 4% inclusief 0,5% compensatie voor het niet verhogen van de pensioenpremie in 2021. Deze 0,5% geldt per 1 juli 2021.
• 1,5% per 1 juli 2021 (inclusief 0,5% compensatie voor niet verhogen pensioenpremie in 2021)
• 1% per 1 januari 2022 in geld, als vast bedrag, gelijk voor alle werknemers, ongeacht inschaling*.
• 0,75% per 1 juli 2022
• 0,75% per 1 januari 2023 in geld, als vast bedrag, gelijk voor alle werknemers, ongeacht inschaling*.
* dit wordt berekend o.b.v. het gemiddelde jaarsalaris in de architectenbranche en opgenomen in de nieuwe loontabellen in de cao
Pensioenpremie
• In 2021 23%
• In 2022 24,5%
De pensioenpremie blijft opgebracht door werkgever (55%) en werknemer (45%).
Overige onderwerpen
Wendbaarheid in goede en slechte tijden (tijdelijke ontheffing cao-bepalingen)
Minimumloon
Aanvullend geboorteverlof
Uurtarief zzp’ers
Protocolafspraken over thuiswerken, werkdruk en evaluatie reparatie derde ww jaar (via SPAWW)
Belang cao
De cao bevat op onze branche toegesneden afspraken. Deze zorgen voor duidelijkheid, arbeidsrust en helpen oneigenlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden binnen de architectenbranche te voorkomen. De BNA meent dat in dit akkoord de belangen van werkgevers én medewerkers zorgvuldig zijn verwerkt.
Helpdesk
Het volledige cao-akkoord staat op de SFA-website. Ook de nieuwe salaristabellen zijn daar binnenkort te vinden. SFA werkt nu aan de aanpassing van de volledige cao-tekst. Bij vragen over de nieuwe cao neemt u contact op met SFA, bij voorkeur per e-mail: info@sfa-architecten.nl
