Skip to main content
Druk op Enter om te zoeken of ESC om te sluiten
Close Search
BNA
search
Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
  • search

Nieuws

Home / Actueel / Nieuws / Werkgeluk & HR

Persoonlijke ontwikkeling Werkgeluk & HR
10 maart 2022juni 16th, 2025

Sectoranalyse: duurzame inzetbaarheid in de architectenbranche

Het doel van duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling is dat iedereen zoveel mogelijk gezond, competent en met plezier kan werken tot aan zijn of haar pensioen. Hoe staat het met de duurzame inzetbaarheid en de ontwikkeling van werkenden in de branche? Dat lees je in de ‘Sectoranalyse: duurzame inzetbaarheid in de architectenbranche’.

In het onderzoek zijn cijfers geanalyseerd en zijn de interviews en groepsgesprekken met negen werkgevers, drie werknemers en drie zzp’ers weergegeven. De sectoranalyse is namens de BNA en vakbonden en in opdracht van SFA uitgevoerd in het kader van de MDIEU-regeling van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. SFA onderzoekt nu of de sectoranalyse een gesubsidieerd vervolg kan krijgen in een activiteitenplan voor de branche gericht op het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid in onze branche.

Meer informatie

  • Sectoranalyse: duurzame inzetbaarheid in architectenbranche (SFA)
  • Blijf leren met de BNA Academie: overzicht van het actuele aanbod
Nieuws

Gerelateerde berichten

ALLE NIEUWSBERICHTEN
  • Vorig berichtFunctie- en salarisindeling: een opvolger voor het functiehandboek?

  • Volgend berichtRegeneratief ontwerpen doe je met een holistische blik

Nieuws

Gerelateerde berichten

Gerelateerd

Academie interviewsPersoonlijke ontwikkeling Een lerende sector is een sterke sector

Een lerende sector is een sterke sector

Bna Academie15 december 2025
Academie interviewsPersoonlijke ontwikkeling De lol van het leren schrijven – InCompany traject Commercieel schrijven

De lol van het leren schrijven – InCompany traject Commercieel schrijven

Bna Academie2 juli 2025
stock Academie interviewsDuurzaamheidPersoonlijke ontwikkeling Training Biobased ontwerpen verrijkt het BNA Academie-aanbod

Training Biobased ontwerpen verrijkt het BNA Academie-aanbod

j.munk@mgsoftware.nl2 juni 2025
Talententraject IAA en BNA Academie Academie interviewsPersoonlijke ontwikkeling Doorgroeien naar de volgende stap met een intern talententraject van de BNA Academie

Doorgroeien naar de volgende stap met een intern talententraject van de BNA Academie

j.munk@mgsoftware.nl30 april 2025
ALLE NIEUWSBERICHTEN

Informatie

Contact
Medewerkers
Persberichten
Vacatures

Menu

Leden
Actueel
Kennis
Educatie
Over BNA

Direct naar

Vind een BNA-architect
Mijn BNA
Word lid
English

Volg ons via

Facebook
YouTube
X (Twitter)
LinkedIn
LinkedIn
AANMELDEN NIEUWSBRIEF

BNA © 2026 Alle rechten voorbehouden.

Privacy
Voorwaarden
Disclaimer
Close Menu
  • Leden
    • Markt & cijfers
    • Verbinden
    • Kringen
    • Voordeelregelingen
    • Word lid
  • Actueel
    • Nieuws
    • Agenda
    • Gebouw van het Jaar
    • Events
    • Persberichten
  • Kennis
    • Kennisbibliotheek
    • Downloads
    • Loketten
    • Advies
    • Werken met een architect
  • Educatie
    • BNA Academie
    • PEP Programma
  • Over BNA
    • Over ons
    • Contact
    • Gelieerde organisaties
  • Mijn BNA
  • BNA-Architecten
Toestemming beheren

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie op te slaan en/of te raadplegen. Door toestemming te geven voor deze technologieën kunnen wij gegevens verwerken zoals surfgedrag of unieke ID’s op deze site. Als je geen toestemming geeft of deze intrekt, kan dit invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.

Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of uitsluitend voor het uitvoeren van de overdracht van een communicatie via een elektronisch communicatienetwerk.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor statistische doeleinden. The technical storage or access that is used exclusively for anonymous statistical purposes. Without a subpoena, voluntary compliance on the part of your Internet Service Provider, or additional records from a third party, information stored or retrieved for this purpose alone cannot usually be used to identify you.
Marketing
De technische opslag of toegang is vereist om gebruikersprofielen aan te maken voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker te volgen op een website of op meerdere websites voor vergelijkbare marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}