Permanente beroepsontwikkeling is belangrijk volgens bureaus. Net als vorig jaar hebben bureaus in 2019 de meeste behoefte aan cursusaanbod van de BNA Academie op het gebied van circulair ontwerpen en bijna energieneutrale gebouwen (BENG). Ruim de helft van de ondervraagde bureaus geeft aan dit interessant te vinden voor hen en hun medewerkers. Dat blijkt uit het BNA Verdiepingsonderzoek 2019.
Anke Boonman, programmamanager BNA Academie: “Inzicht in de ontwikkelbehoeften van bureaus helpt de BNA Academie om het aanbod optimaal aan te laten sluiten op actuele ontwikkelingen in de branche en de dagelijkse werkelijkheid voor bureaus. Naast theorie en praktische relevante onderwerpen kunnen architecten ook voor de ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden bij ons terecht.”
Op grond van de Wet op de architectentitel zijn degenen die staan ingeschreven in het architectenregister verplicht hun vakkennis op peil te houden door jaarlijks ten minste zestien uur bij- en nascholing te volgen.
Volgens de cao hebben werknemers op basis van een 40-urige werkweek 35 uur per jaar voor persoonlijke beroeps- en loopbaanontwikkeling, via een ‘ontwikkelvoucher’. De bekendheid met deze ontwikkelvoucher is toegenomen.
Bij de meeste bureaus wordt in functioneringsgesprekken de persoonlijke loopbaan- en kennisontwikkeling besproken. Hierbij komt meestal de ontwikkeling in zowel de huidige functie als de toekomstige loopbaan en aan de orde.
De behoefte aan cursusaanbod was ook in 2018 al aanwezig. In 2018 hebben 32 mensen meegedaan aan de Masterclasstrack Circulair Ontwerpen en Bouwen. Bekijk hier
het videoverslag van de track. BENG sloeg de spijker op de kop; er deden in totaal 141 mensen mee.
Wil jij dit jaar jouw ontwikkelbehoefte stillen op gebied van BENG en Circulair Ontwerpen en Bouwen? Bekijk dan het actuele aanbod van de BNA Academie. Meer vragen? Neem contact met ons op!
