Eind 2021 heeft SFA een praktijktest uitgevoerd onder veertien bureaus. Daarin is een vereenvoudigde opvolger van het functiehandboek getest op bruikbaarheid en aansluiting op de beroepspraktijk en is gekeken welke effecten een dergelijke overgang zou hebben. Met de bevindingen is nu een vervolgfase gaande, waarbij meerdere architectenbureaus kritisch meedenken en SFA en de branche helpen om de aansluiting op het werken in bureaus verder te optimaliseren.
Functie- en salarisindeling: een opvolger voor het functiehandboek?
Aansluiting op de beroepspraktijk
Het huidige functiehandboek is het vertrekpunt. Vereenvoudiging is het belangrijkste doel. De opvolger zal duidelijker en makkelijker in het gebruik moeten zijn. Voor cao-partijen is bij deze vereenvoudiging van belang dat de systematiek meetbaar is, dat het geen bezuiniging is, en dat de koppeling tussen functie en beloning zichtbaar blijft. Tijdens het project worden tussentijdse concepten aan werkgevers en werknemers van architectenbureaus voorgelegd voor reactie. Het project wordt begeleid door een stuurgroep bestaande uit vertegenwoordigers van cao-partijen. Cao-partijen zullen uiteindelijk ook beslissen over de invoering van de opvolger.